W przyszłości kraj stanie w obliczu niedoboru siły roboczej.  A czy kiedykolwiek przebiegła Ci przez głowę myśl – a może dobrym pomysłem jest praca w Finlandii?

Finlandia zdała sobie sprawę, że kiedy powojenne grupy wiekowe wyżu demograficznego przejdą na emeryturę, stanie w obliczu niedoboru siły roboczej, której jej własne młodsze pokolenie nie będzie w stanie wypełnić.

Gdyby wszystkie miejsca pracy, które zostaną zwolnione w służbie zdrowia w ciągu najbliższych kilku dekad, mieli obsadzać tylko Finowie, to jedna czwarta młodych ludzi w Finlandii musiałaby kształcić się na pielęgniarki. Ponieważ taka sytuacja jest oczywiście niewykonalna, istnieje wyraźna potrzeba rekrutacji osób z zagranicy w nadchodzących latach, zwłaszcza w sektorach usług i opieki zdrowotnej.

Pomysł podjęcia albo krótkoterminowej lub stałej pracy w Finlandii, a właściwie osiedlenia się tutaj, nie jest tak niezwykły jak jeszcze 20 lat temu. W Finlandii są dobre warunki pracy i wysokie bezpieczeństwo zatrudnienia. Nawet intrygujący język fiński nie stanowi bariery dla przybyszów chętnych do podjęcia wysiłku, choć trzeba przyznać, że początkowo może stwarzać nieco problemów.

Obecnie zachęca się do mobilności, zwłaszcza w Europie. Gdy obywatele europejscy chcą wyjechać do pracy za granicę, wspiera ich EURES, sieć Europejskich Służb Zatrudnienia. W EURES zaangażowanych jest ponad 800 doradców w publicznych służbach zatrudnienia w państwach członkowskich UE. W Finlandii przedstawicieli można znaleźć w Centrach Rozwoju Gospodarczego, Transportu i Środowiska w większych miastach. Eksperci ci pomagają firmom poszukującym pracowników spoza Finlandii oraz osobom w Finlandii poszukującym pracy za granicą w znalezieniu niezbędnych kontaktów i kanałów.

W ostatnich latach szpitale w całej Finlandii aktywnie zachęcały fińskich emigrantów przebywających w Szwecji do powrotu do domu. Ponadto w wielu krajach powszechne stało się organizowanie targów rekrutacyjnych. Polska, Słowacja, Czechy i Węgry to tylko niektóre z krajów, w których fińscy pracodawcy uczestniczyli w targach, także Polacy w Finlandii to dosyć powszechny widok. Dlaczego tak się dzieje? Bez wątpienia liczne oferty pracy w Finlandii są kuszące.

Finlandia może zaoferować dobre, wysokiej jakości warunki pracy, pracownicy mają bezpieczny status, dzieci i młodzież mają dobre możliwości edukacyjne, a usługi publiczne działają sprawnie.

Jeśli praca w Finlandii to Twój plan, zazwyczaj będziesz potrzebować pozwolenia na pobyt. Jeśli pracujesz bez niego, możesz zostać ukarany grzywną.

Polacy w Finlandii powinni od razu  ubiegać się o zezwolenie na pobyt na podstawie zatrudnienia. Wniosek, z którego powinieneś skorzystać, zależy od rodzaju wykonywanej pracy lub rodzaju prowadzonej działalności. Osoby, które ukończyły studia w Finlandii i posiadają ważne zezwolenie na pobyt na studia, mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt w celu poszukiwania pracy.

Jeśli otrzymałeś już zezwolenie na pobyt z innych powodów, może ono obejmować prawo do pracy. Jeśli Twoje pozwolenie obejmuje prawo do pracy, zwykle nie potrzebujesz już oddzielnego pozwolenia na pracę.

Jeśli jesteś obywatelem państwa członkowskiego UE, Islandii, Liechtensteinu, Norwegii lub Szwajcarii, to nie potrzebujesz pozwolenia na pobyt w Finlandii. Niemniej jednak musisz zarejestrować swoje prawo pobytu.

Twoje pozwolenie na pobyt zależy od wykonywanej pracy.

Ubiegając się o zezwolenie na pobyt w celu podjęcia pracy w Finlandii, trzeba zwrócić uwagę na to, że istnieją specjalne wnioski o zezwolenie na pobyt dla określonych rodzajów pracy.

Jeżeli nie ma konkretnego wniosku o pozwolenie na pobyt dla Twojej pracy, musisz złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt dla pracownika najemnego. Jednak przed samym wyjazdem dobrze przejrzyj oferty pracy w Finlandii.